Pular para o conteúdo principal

Coordenador de Trade Marketing

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

O coordenador de Trade Marketing desempenha um papel crucial na integração entre as estratégias de marketing e as atividades de vendas de uma empresa. Sua função envolve o desenvolvimento e execução de estratégias específicas para impulsionar as vendas e a visibilidade da marca nos pontos de venda.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e implementar planos de trade marketing para aumentar as vendas de forma qualitativa (ampliar categorias de produtos, a distribuição com novos PDVs, manter uma frequência de compras minimizando o churn e etc...) e quantitativa (crescimento de cifra/Tck médio por PDVs);
  • Trabalhar em estreita colaboração com a equipe comercial e de educação, desenvolvendo estratégias eficazes, elevando a nossa participação no segmento/mkt share;
  • Analisar os dados de vendas e de mercado para identificar oportunidades de crescimento e desenvolver planos de ação para aproveitá-las;
  • Gerenciar o orçamento de trade marketing, garantindo que as iniciativas sejam executadas dentro do orçamento;
  • Desenvolver materiais de trade marketing para uso no ponto de venda, como displays, folhetos e materiais promocionais;
  • Coordenar a execução de campanhas de trade marketing no ponto de venda, incluindo a logística e a instalação de displays e outras iniciativas de merchandising;
  • Trabalhar em estreita colaboração com outras equipes, tanto interna quanto externa (exs.: clientes e marcas/indústrias), garantindo que as campanhas de trade marketing estejam em linha com as expectativas e resultados;
  • Acompanhar e avaliar o desempenho das campanhas de trade marketing no ponto de venda, fazendo recomendações quando for preciso.

Requisitos e qualificações

  • Vasta experiencia em Marketing, Administração, Comunicação ou áreas relacionadas;
  • Experiência prévia em Trade Marketing ou áreas relacionadas;
  • Habilidade para analisar dados de vendas e de mercado e fazer recomendações com base nas informações obtidas;
  • Forte habilidade de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe;
  • Conhecimento avançado de Excel e outras ferramentas de análise de dados;
  • Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades em um ambiente de ritmo acelerado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Integridade
  3. Etapa 3: Teste Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista - 1
  5. Etapa 5: Entrevista - 2
  6. Etapa 6: Entrevista - 3
  7. Etapa 7: Contratação

SMART BEAUTY MADE BY PEOPLE

A KAMI CO. vem revolucionando o setor de beleza, e faz parte de uma geração de empresas que nasceram com propósito claro e com o objetivo principal de ter Pessoas ao centro dos seus negócios.

Através de um sistema completo de beleza, que abrange operações no Varejo, Serviços e logística de distribuição, o Grupo KAMI CO. tem transformado o setor Beauty no Brasil e no mundo.


Para nós a inovação é um ritual.

Fomentamos aprendizados, novos negócios, produtos e serviços que nos desafiem no dia a dia, promovendo uma nova relação das pessoas com a beleza.



?