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Diretor (a) de Arte

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Desempenha um papel crucial no espectro da comunicação visual, publicidade, design gráfico e mídia. Responsável por liderar e orientar equipes criativas na concepção e execução de projetos visuais, assegurando que a visão artística seja traduzida de maneira eficaz e impactante. Desempenha um papel vital na construção e manutenção da identidade visual de uma empresa, marca ou projeto, contribuindo significativamente para o sucesso e reconhecimento no mercado.


Responsabilidades e atribuições

Liderança Criativa:

·       Inspirar e liderar a equipe criativa, promovendo um ambiente colaborativo e estimulante.

·       Desenvolver e comunicar uma visão clara e coesa para os projetos, alinhada aos objetivos da empresa.


Concepção e Desenvolvimento de Ideias:

·       Criar conceitos visuais inovadores e impactantes que atendam às necessidades do cliente ou aos objetivos da campanha.

·       Trabalhar em estreita colaboração com redatores, designers e outros profissionais para desenvolver ideias integradas.


Direção de Arte e Design Gráfico:

·       Fazer a direção visual de projetos, garantindo que o design seja esteticamente atraente e alinhado à mensagem pretendida.

·       Desenvolver elementos visuais, como logotipos, layouts, gráficos e ilustrações.


Gestão de Projetos:

·       Planejar e gerenciar o fluxo de trabalho criativo, assegurando que os prazos sejam cumpridos e os padrões de qualidade sejam atendidos.

·       Colaborar com outras equipes, como marketing, trade marketing e desenvolvimento, para garantir a coesão visual em todos os canais.



Pesquisa e Tendências:

·       Manter-se atualizado sobre as tendências no design, publicidade e tecnologia.

·       Incorporar elementos inovadores e relevantes nos projetos, mantendo a marca atualizada e moderna.


Desenvolvimento Profissional:

·       Estimular o desenvolvimento profissional da equipe, oferecendo orientação, treinamento e oportunidades de crescimento.

·       Fomentar um ambiente que promova a inovação e a criatividade.


Habilidades Técnicas:

Possuir habilidades avançadas nos softwares de comunicação visual (Photoshop, Illustration, InDesign, After Efects) e ferramentas relacionadas.

Manter-se atualizado sobre as últimas tecnologias e métodos de produção visual.



Requisitos e qualificações

Possuir habilidades avançadas nos softwares de comunicação visual (Photoshop, Illustration, InDesign, After Efects) e ferramentas relacionadas.

Manter-se atualizado sobre as últimas tecnologias e métodos de produção visual.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista 1
  4. Etapa 4: Entrevista 2
  5. Etapa 5: Entrevista 3
  6. Etapa 6: Contratação

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